+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какой должен быть темперамент у юриста

Какой должен быть темперамент у юриста

А такие сопутствующие данному типу свойства темперамента, как низкая активность, повышенная эмоциональная возбудимость, эмоциональная чувствительность, значительно осложняют выполнение функциональных обязанностей юристом с указанными свойствами темперамента и нервной системы, создают для такого человека дополнительные трудности в работе и могут отрицательно отразиться на ее результатах. В этой связи в литературе высказываются различные мнения о возможности успешно заниматься любой, в том числе и следственной, деятельностью независимо от типа нервной системы и темперамента. Волков В. Правоохранительная деятельность, как и любая другая, имеет свои особенности. С ними коррелируют различные свойства темперамента. Она предъявляет определенные требования к психике, нервной системе, темпераменту юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА ЧЕЛОВЕКА

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Темперамент и выбор профессии

Раздел 4. Социально-психологические аспекты трудовой деятельности Глава 3. Влияние психологического типа личности на отношение к труду В предыдущей главе мы отметили, что трудолюбие — это черта характера, однако характеры людей, равно как и их темперамент существенно различаются.

Проанализируем степень отношения к труду различных психологических типов личности. Темпераментом называют индивидуально своеобразную, природно обусловленную совокупность динамических проявлений психики — интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний.

В связи с этим выделялось четыре типа темперамента. Преобладание крови лат. Такая терминология и описание различных типов возникли в 5-ом веке до н. Современный подход к объяснению сущности темперамента связывает его типы с деятельностью центральной нервной системы.

Выдающийся российский ученый И. Павлов выявил три основных свойства нервных процессов — сила, уравновешенность и подвижность. Различные их комбинации образуют четыре типа высшей нервной деятельности, лежащих в основе четырех типов темпераментов, названия которых были приведены выше.

Рисунок 4. Типы темперамента по учению И. Павлова Это сильный тип, подразделяющийся на уравновешенный и неуравновешенный холерик ; уравновешенный в свою очередь подразделяется на подвижный сангвиник и инертный флегматик и слабый меланхолик.

Согласно Павлову, именно те аспекты поведения, в которых проявляются свойства нервных клеток, составляют темперамент. Каждому отдельному типу свойственны свои характерные особенности. Холерик — это человек, для которого характерна повышенная эмоциональная резкость, быстрый темп и резкость в движениях.

Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных условиях может стать основой вспыльчивости и даже агрессивности. Однако, при соответствующей мотивации холерик способен преодолевать значительные трудности, отдаваясь выполняемому делу с большой страстью.

Для него характерна резкая смена настроений. Наибольшей результативности человек с таким темпераментом достигает в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительного единовременного напряжения сил, например, копание земли, переноска тяжестей, рубка леса. Встречаются и руководители-холерики, так как они умеют быстро принимать управленческие решения, но они отличаются непродуманностью последствий и довольно часто отменяются ими же самими.

Сангвиник отличается легкой приспособляемостью к изменяющимся условиям жизни, повышенной контактностью с окружающими людьми. Чувства сангвиника легко возникают и быстро сменяются, его стереотипы достаточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. Он не чувствует скованности в новой обстановке, способен к быстрому переключению внимания и деятельности.

Эмоционально устойчив. Люди с сангвиническим темпераментом больше всего подходят для деятельности, требующей быстрых реакций, значительных усилий, распределения внимания. Такой деятельностью может быть руководство подразделением или фирмой.

Флегматик — человек с сильно уравновешенной, но инертной нервной системой. Его реакции несколько замедленны. Настроение устойчиво, его трудно разговорить, развеселить. В сложных жизненных ситуациях флегматик остается достаточно спокойным и выдержанным человеком.

Он не допускает импульсивных, порывистых движений, так как процессы торможения у него всегда уравновешивают процессы возбуждения. Флегматик обладает высокой работоспособностью, хорошо сопротивляется сильным раздражителям, но не способен быстро реагировать в неожиданных трудных ситуациях.

Он предпочитает завершить одно дело и только потом браться за другое. Он постоянно сверяет свои действия с перспективой. Флегматик с трудом отказывается от выработанных навыков и стереотипов, не любит менять привычки, работу, друзей.

Он трудно и медленно приспосабливается к новым условиям, долго колеблется перед принятием решения. Он достигает больших успехов в тех видах деятельности, которые требуют равномерного напряжения сил, усидчивости, устойчивости внимания и большого терпения. Большинство программистов — представители данного типа.

Меланхолик — человек со слабой нервной системой, обладающий повышенной раздражительностью даже к слабым раздражителям, повышенной ранимостью, склонностью к глубоким переживаниям иногда даже по незначительным поводам.

Его чувства легко возникают, плохо сдерживаются, внешне отчетливо выражены. В стрессовых ситуациях экзамен, опасность результаты деятельности меланхолика могут ухудшаться по сравнению со спокойной привычной обстановкой. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и падению работоспособности, ему требуется довольно продолжительный отдых.

Любая мелочь может вызвать у него обиду или слезы. Обычно меланхолик старается скрыть, внешне не проявлять свои чувства, не рассказывать о своих переживаниях, хотя и склонен отдаваться им. Меланхолик часто грустен, подавлен, неуверен в себе, излишне тревожен.

Обладая высокой чувствительностью нервной системы, меланхолики имеют ярко выраженные художественные и интеллектуальные способности и могут использовать их в процессе труда, создавая произведения искусства.

Следовательно, осознание влияния своего темперамента на успешность в той или иной профессии может помочь выбрать вид трудовой деятельности или изменить существующий.

Определение типа темперамента проводится путем применения теста Айзенка, составленного английским психологом немецкого происхождения Г. Айзенком Данный тест предназначен для определения типа темперамента по сочетанию двух факторов — экстра или интроверсии и уравновешенности, которую он называл стабильностью.

Айзенк получил четыре следующих сочетания: Экстравертированный, нестабильный — холерик. Интровертированный, нестабильный — меланхолик. Интровертированный, стабильный — флегматик. На основании этой классификации можно определить степень экстравертированности и стабильности, а также тип темперамента любого человека.

Более наглядно это можно продемонстрировать на рисунке. Распределение черт личности По сочетанию этих двух факторов определяется тип темперамента. Одним из методов выявления типа личности является классификация немецкого психолога и психиатра К.

Леонгарда Она основана на оценке стиля общения человека с окружающими людьми и связана с понятием акцентуации характера. Акцентуация — это ярко выраженные, превалирующие черты характера индивида. В зависимости от того относится личность к сильному психотипу или к слабому, акцентуация соответственно может представлять как положительные сильные , так и отрицательные слабые стороны человеческого характера.

Это люди, которые отличаются постоянно повышенным настроением. Они веселы, беззаботны, часто легкомысленны и склонны к увлечениям всякого рода. Это неисправимые оптимисты, все видящие в розовом свете.

Они уверены в себе и своем успехе, а потому склонны к риску. Неудачи их не огорчают вовсе или неглубоко и недолго. Они общительны, легко завязывают знакомство, живо отзываются на все события, разносторонни, но в то же время обыкновенно поверхностны, неусидчивы, отвлекаемы.

К постоянно повышенному настроению нередко примешивается раздражительность, приводящая к гневным вспышкам, как правило, непродолжительным, неглубоким и не производящим большого впечатления на окружающих.

Они легко вскипают и быстро отходят. Это активные натуры. Они энергичны, деятельны, предприимчивы. Свои проекты они быстро и решительно приводят в исполнение.

Такие люди также отзывчивы, живо и сильно реагируют на все, что происходит вокруг них, но тон настроения у них понижен. Они мало чувствуют радости жизни, видят все в мрачном свете, недовольны всем и прежде всего собой.

Часто, объективно хорошо выполняя работу, бывают не удовлетворены ею. Охотно говорят о бесцельности существования, склонны к жалобам на свое здоровье, к ипохондрии. Люди этого типа — домоседы, ведут замкнутый образ жизни, склонны к подчинению.

Людям этого типа свойственны довольно частые перемены настроения. В период приподнятого настроения они бывают общительными, а в период подавленного — замкнутыми. В период душевного подъема они относятся к гипертимному типу характера, а в период спада к дистимному типу.

Характеризуется низкой контактностью, угрюмостью, занудливостью. У людей этого типа замедленные вербальные и невербальные реакции. В спокойном состоянии они добросовестны, аккуратны, любят детей и животных.

В состоянии эмоционального возбуждения они склонны к брани, конфликтам, плохо контролируют свое поведение, трудно уживаются в коллективе из-за низкой коммуникативности.

Человек умеренной общительности, склонный к нравоучениям, занудливости. Люди этого типа обидчивы, подозрительны, конфликтны, обладают повышенной чувствительностью к социальной несправедливости.

Для них характерны стремление добиваться высоких показателей в любом деле, предъявлять повышенные требования к себе и к окружающим, дисциплинированность. Выделяется чрезмерным формализмом в служебном рвении, брюзжанием, занудливостью на работе и в быту. Однако, в общении люди этого типа привлекают к себе ровным настроением, серьезностью, надежностью в делах, добросовестностью и аккуратностью.

Людям этого типа свойственны низкая контактность, неуверенность в себе, робость, пониженный фон настроения, нерешительность, долгое переживание неудач.

Люди этого типа редко вступают в конфликты, стремясь в сложных ситуациях опереться на сильную личность. Притягательные свойства этих людей — дружелюбие, самокритичность, исполнительность. Существенная черта людей с таким типом характера — стремление общаться в кругу друзей, где их хорошо понимают.

Они чрезвычайно чувствительны, обидчивы, хотя и носят обиды в себе, часто находятся в подавленном настроении, слезливы. Их привлекательные черты:

Профессия: корпоративный юрист

Раздел 4. Социально-психологические аспекты трудовой деятельности Глава 3. Влияние психологического типа личности на отношение к труду В предыдущей главе мы отметили, что трудолюбие — это черта характера, однако характеры людей, равно как и их темперамент существенно различаются.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на http:

Оценка характера юристом Характер тесно связан с темпераментом, именно темперамент является доминантой характера. Аристотель предлагал определять характер по лицу и внешности человека. На различных этапах исторического развития подходы к изучению характера менялись. Одни исследователи устанавливали связь характера с соматическим типом человека Э.

Темперамент и профессия

Темперамент и его типы. Характер, его свойства и черты. Акцентуации характера. Профессиональный отбор в органах внутренних дел. На все происходящее в окружающей действительности люди реагируют по-разному. Одни быстро принимают даже самые важные решения, другие будут долго мучиться сомнениями, выбирая, например, два схожих предмета. Один человек сохраняет спокойствие в любой ситуации, а другого даже малейшая неприятность может привести в отчаяние. Эти различия во многом объясняются темпераментом конкретного человека. Люди издавна пытались найти органическую основу темперамента.

Раздел 4. Социально-психологические аспекты трудовой деятельности

Темперамент считается врожденным свойством человека, связанным с особенностями его нервной системы. Потому скорректировать свой темперамент достаточно сложно — гораздо правильнее учитывать индивидуальные способности, в том числе при выборе профессии. Для определения типов темпераментов существуют специальные тесты, которые легко можно найти в Интернете или у школьного психолога. Но примерное представление о собственном темпераменте можно составить на основе словесного портретов каждого из типов, особенно если подключить к этому процессу родных и близких друзей.

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Работа Профессия юриста очень популярна и будет востребована всегда, пока существуют государственные системы, построенные на законодательно-правовых основах. Человек, владеющий тонкостями правовой организации и прекрасным знанием законов, необходим во всех сферах общественной жизни, экономики и политики. Юрист — это практический специалист в области юридических наук и права, обладающий соответствующим образованием и закрепленными за ним полномочиями.

Всё о профессии юриста

В этом состоит одно из направлений учета человеческого фактора в решении вопроса о повышении эффективности и качества труда любого работника, в том числе, разумеется, и юриста. Правоохранительная деятельность, как и любая другая, имеет свои особенности. С ними коррелируют различные свойства темперамента.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Типы темперамента. Как определить тип темперамента

Обратиться Публикации Отправлено 29 Июль - Темперамент характеризует психическую деятельность человека, отсюда складывается его поведение. Психика действует по шаблону, реагируя на один и тот же раздражитель по-разному в зависимости от темперамента человека. Темперамент изменить нельзя. Но зная тип темперамента другого человека, его можно легче понять, предсказать его действия. Сангвиник Юристы — сангвиники доброжелательны, приветливы, быстро находят общий язык с клиентом, приятны в общении, улыбчивы, оптимисты.

Как общаться с людьми разных темпераментов

В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни - меланхоликом, относительно влечений, глубоко затрагивающих наши интересы, - холериком, и, наконец, в исполнении решений - флегматиком. Вундт В пятом веке до нашей эры в Греции жил великий ученый Гиппократ, в роду которого было 17 поколений врачей. Опыт и наблюдательность помогли ему описать ныне всем известные типы людей: Четыре темперамента Гиппократ сравнивал с четырьмя стихиями: Гармония четырех стихий создает жизнь на земле, гармония четырех начал в человеке позволяет ему жить полноценной жизнью. Темперамент и свойства нервной системы.

Темперамент считается врожденным свойством человека, связанным с Холерик может быть успешным в широком круге профессий, если его.

Изменить свой темперамент довольно сложно — а значит, проще и правильнее научиться учитывать собственные способности как в процессе обучения, так и при выборе профессии. Чтобы определить тип темперамента, разработаны специальные тесты, их несложно найти в Интернете или у школьного психолога. Если вам тяжело самому определить свой тип темперамента, попросите помощи у друзей или родителей. Холерик Холерик при встрече с трудностями испытывает порыв и чувство азарта.

Задайте вопрос юристу,

Мы отличаемся друг от друга многим — внешностью, образованием, пристрастиями, но есть то, что является самым серьезным и, пожалуй, труднопреодолимым различием. Речь идет о нашем темпераменте. Веселому тяжело понять грустного, тому, кто очень быстро соображает, сложно работать в паре с тугодумом, новатор вряд ли договорится с консерватором.

Роль темперамента в профессиональной деятельности

Учет особенностей, свойств темперамента в профессиональной деятельности юриста Содержание Глава 1. Понятие о темпераменте 1. Учет особенностей, свойств темперамента в профессиональной деятельности юриста. Эти отличия проявляются практически во всём, в том числе в личностных характеристиках человека.

Профессионально-психологическая пригодность кандидатов к службе в УИС Выбор профессии не теряет своей актуальности на протяжении долгих лет. Круг профессий очень широк и, поэтому, в наши дни молодые люди часто сталкиваются с проблемой выбора профессии.

Карьера юриста может развиваться разными путями , и один из них — корпоративный отдел в крупной компании. Работа инхаус-юриста кардинально отличается от деятельности его коллег в консалтинге и адвокатуре. Rjob узнал, как он учится, работает, строит карьеру и получает зарплату. Тот же юрист, но… другой Юрист, работающий в консалтинге, обычно имеет специализацию, например, в международном или трудовом праве или в налогообложении. Это ограничивает круг его возможностей, но при этом он никогда не знает, какая компания и с какой проблемой к нему обратится.

Андрей Корельский: "Перед состоявшимся юристом - два пути. И оба хороши"

Андрей Корельский: Ru Успех юриста и его профессионализм в первую очередь я бы сказал, процентов на 80 , зависят от трудолюбия. Думаю, ситуация, когда юрист, особенно начинающий, работает по 15 часов в день, абсолютно нормальна. Тем более, что качество вузовского юридического образования даже в лучшем случае не полностью соответствует требованиям современных работодателей. Профессия юриста сродни профессии врача: Именно поэтому хороший юрист очень долго учится, практикуется:

Раздел 4. Социально-психологические аспекты трудовой деятельности

Психофизиологические качества в своих проявлениях в деятельности, поведении человека находятся в тесной связи с его физиологическими особенностями. К ним можно отнести эмоциональную уравновешенность, способность к сосредоточению, психическую выносливость, объем и распределение внимания и т. Следует заметить, что не только психофизиологические качества, но также индивидуальные психические свойства личности, связанные с ее направленностью, с характером, в определенной мере зависят от структуры общих свойств нервной системы человека. Однако зависимость личностных качеств от свойств нервной системы носит более отдаленный, опосредствованный характер.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клим

    И длЯ чего назван так ролик?

  2. betfdownflat

    Может не пить за рулём?

  3. nelrimortmet

    За лик без конечно спасибо!

  4. Эмилия

    Какие к черту жалобы на сабочатника, толку ноль, надо травить блоховоза и все дела

  5. Анастасия

    Блокнот с наклейкой от Ютюб к серебрянной кнопке готовитесь?)

  6. Ким

    Все для того чтоб народу не начем было добиратся до киева вешать етих тварей у власти уже скоро они сами перевежаются мрази

  7. Касьян

    Поздравляю с кнопкой YouTube)))

  8. Филипп

    У меня знакомый дал 40 тр за пьянку за рулём, через полгода поехал отдыхать на 2.5 года на общий режим.

  9. Анисья

    Попадешься мне ты пижон холеный я тебе в дежурке слоника сделаю посмотрю как ты потом кукарекать будешь

  10. Галина

    Тарас я вам дам один совет! Уважайте себя больше не называйтесь Тарасом а добавляйте Ваше отчество. У людей будет больше уважения и Вас немножко поднимет.

  11. Серафима

    Совет. ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ДОБИТСЯ ЕКОНОМИИ НА ОТОПЛЕНИИ:

  12. Серафима

    Вообще сразу с ходу спрашивать документы это разновидность психологического давления для тех кто не понимает что на них так давят.

  13. Нинель

    Что такое стандартные условие для газа? нужно ли их платить? что делать если в платёжке они есть?

  14. brookagtame

    Ни одной статьи не упомянуто, лишь сарафанное радио, о котором все слышали, но никто не знает где прозвенело.

© 2018 computerandonlinesecurity.com